Noticias de reclutamiento

  • PasiónPassion

    Una persona pueda que pueda liderar su trabajo con espíritu y persistencia, aceptar activamente nuevas asignaciones y cumplir con pasión hacerse responsable de todos sus haceres

  • ExpertoExpert

    Una persona que pueda acumular experiencias, creativamente descubrir y resolver con flexibilidad los problemas y responder a las nuevas necesidades de los clientes.

  • CooperaciónCooperation

    Una persona que pueda construir lazos y relaciones confiables a través de la consideración, cooperación y el respeto hacia los demás.

  • 01. Procedimiento de Admisión

    Revisión de documentación
    > Entrevista > Aceptación

  • 02. Periodo de Reclutamiento

    Reclutamiento abiertoDe acuerdo con un plan de reclutamiento por separado
    (nuevos y con experiencia)

    Reclutamiento especialContratación de acuerdo con el plan de oferta y demanda de mano de obra

  • 03. Documentos requeridos

    Referir a la publicación de reclutamiento

    Ir a la publicación
  • 04. Consulta

    Encargado de Recursos HumanosDong Seon Shin (02-3271-6207)

Tabla de Promoción

  • Empleado
    sin rango
    2 años
  • Sub-Asistente 2 años
  • Asistente 3 años
  • Subdirector 5 años
  • Director 5 años
  • Gerente de
    Departamento

Políticas de beneficios al trabajador

  • 01. Examen de salud integral

    Cheque regular de salud integral para todos los empleados

  • 02. Apoyo en los gastos académicos

    Apoyar financieramente a los hijos de los empleados que estén cursando nivel básico, secundaria y universidad

  • 03. Eventos especiales

    Apoyar a los empleados en evento especial
    (felicitaciones, condolencias, etc.)

  • 04. Premio para los empleados longevos

    Recompensar a los empleados que han prestado sus servicios por mucho tiempo a la empresa

  • 05. Apoyo de los uniformes

    Apoyar con los uniformes para la temporada de verano e invierno

  • 06. Apoyo de transporte

    Apoyar en el transporte para la comodidad de los trabajadores

  • 07. Apoyo de un lugar de descanso

    Apoyar con un condominio de descanso para que los empleados puedan descansar sus mentes y sus cuerpos

  • 08. Apoyo de un Club

    Apoyar a los empleados para crear clubes extracurriculares dentro de la empresa y puedan participar en sus hobbies