Código de Moral

Construir los pilares con toda honestidad
para ser una empresa confiable y una marca amado por todos.

Estado del Código de Moral y Ética El código de moral y ética entrará en vigor a partir del 6 de diciembre de 2005
  • Preámbulo
    • Nuestra empresa se esforzará para convertirse en una empresa respetada por sus clientes mediante una administración sana y transparente.
    • Basándonos en nuestra filosofía “valor para nuestros clientes y placer para nuestros trabajadores”, y mediante actividades de gestión progresiva y eficiente, buscamos cumplir nuestros objetivos y mejorar el valor corporativo para crecer y desarrollarnos junto con nuestros socios y todas las partes interesadas.
    • Nuestra empresa cumple con todas las leyes y regulaciones, tomando la iniciativa de establecer un orden de mercado, un comercio justo, respetando las costumbres y los valores sociales.
    • Con este fin, nuestra empresa divulgará y pondrá en vigencia el Código de Moral para crear un ambiente corporativo sano y justo.
  • Artículo 1 – Conducta hacia los Accionistas e inversionistas
    • 1.

      Proteger los derechos de los accionistas respetando sus demandas y sugerencias justamente.

    • 2.

      Crear un lazo de confianza mutuo con los accionistas e inversionistas, mediante una gestión transparente para garantizar al máximo sus ganancias.

    • 3.

      Ser justos y equitativos con todos los accionistas, asegurando que los derechos e intereses de los accionistas minoritarios no sean violados injustamente.

    • 4.

      De acuerdo con las leyes y regulaciones relevantes, proporcionar correctamente la información de gestión, para que los usuarios de la información, como los inversionistas, puedan tomar decisiones de inversión prudentemente.

  • Artículo 2 – Conducta hacia los Clientes
    • 1.

      Para la satisfacción y confianza a los clientes, actuar y pensar con la misma postura de los clientes, para proporcionar los mejores productos.

    • 2.

      Sin la necesidad de publicidad y en exceso, proporcionar información precisa a los clientes.

    • 3.

      No actuar injustamente hacia los clientes, protegiendo los intereses, seguridad e información personal.

    • 4.

      Respetar y cumplir con las leyes de protección del consumidor.

  • Artículo 3 – Conducta hacia la competencia y empresas socio
    • 1.

      Cumplir con las leyes y regulaciones de comercio justo, respetando el orden de la economía libre de mercado para competir justamente con la competencia.

    • 2.

      Seleccionar a los socios por medio de procedimientos trasparentes y justos, basado en la normativa de la empresa para establecer una confianza mutua, desarrollo mutuo y una asociación mediante transacciones justas.

    • 3.

      No utilizar a instancias superiores para forzar o ejercer actos de injusticia.

  • Artículo 4 – Responsabilidad Social
    • 1.

      Como miembro del país y la comunidad, cumplir fielmente con las leyes y regulaciones, y los deberes devengados.

    • 2.

      Contribuir a la economía nacional y desarrollo comunitario para mejorar la productividad, crear empleos y pagar impuestos fielmente.

    • 3.

      Cumplir con las leyes y reglamento del medio ambiente, en todos los campos de construcción para proteger y respetar el medio ambiente.

  • Artículo 5 – Conducta hacia los trabajadores
    • 1.

      Brindar justamente oportunidades a todos los empleados de acuerdo a sus habilidades y cualidades, sin discriminación por su nivel académico, retrasos, parentesco, religión, discapacidad, genero, estado civil, etc.

    • 2.

      Establecer estándares de evaluación de las cualidades, habilidades y logros de los empleados para una valoración y compensación justa.

    • 3.

      Cuidar la salud de los empleados creando un ambiente de trabajo sano y seguro.

    • 4.

      Ofrecer oportunidades de manera justa el crecimiento, autodesarrollo y el mejoramiento de las habilidades de cada uno de los empleados, respetando sus derechos básicos y personalidad independiente.

    • 5.

      Garantizar continuamente capacitación a los empleados para el cumplimiento del código de moral y ética.

  • Artículo 6 – Moral y ética de los empleados
    • 1.

      Ejecutar fielmente las tareas asignadas para promulgar la filosofía de gestión de la empresa y logar los objetivos establecidos por la empresa.

    • 2.

      Efectuar las asignaciones al máximo para cumplir con las leyes y reglamentos relevantes de la empresa.

    • 3.

      Cada empleado deberá actuar como si fuese el modelo de Ilsung y no poner en riesgo su confianza y reputación de la empresa.

    • 4.

      Evitar los conflictos de intereses con la empresa. En caso de existir un conflicto entre la empresa, individuo y/o equipo, las partes deberán actuar teniendo como prioridad los intereses de la empresa.

    • 5.

      Está prohibido la negociación de las acciones utilizando información adquirida dentro del trabajo, asimismo proporcionar y divulgar información exclusiva a terceros que pueda afectar el mercado de precios de las acciones.

    • 6.

      Proteger la propiedad física e intelectual de la empresa y no utilizarla para fines de personales.

    • 7.

      No deberán ser partícipes en ningún tipo de comportamiento de violencia verbal o físico, asimismo de violencia sexual que incluye los aspectos físicos, verbales y visuales, perjudicando de esta manera el compañerismo entre los mismos.

    • 8.

      Está prohibido usar a la empresa, mano de obra y la propiedad física e intelectual para fines políticos, asimismo participar en las actividades políticas durante el horario de trabajo.

    • 9.

      Tienen totalmente prohibido aceptar cualquier tipo de dinero, regalos o asistir a reuniones considerados fuera de los intereses, por parte de los socios u otras partes interesadas.

    • 10.

      Está sumamente prohibido regalar u ofrecer dinero entre los mismos empleados de la empresa.

  • Artículo 7 – Cumplimiento del Código de Moral y Ética
    • 1.

      Cumplir fielmente el código de moral y ética, en caso de violar su reglamento cada uno será responsable de sus actos.

    • 2.

      En caso de ser obligado a actuar en contra del código o tener conocimiento de cualquier tipo de violación al mismo código, informar inmediatamente al Comité del Código de Moral y Ética.